企業紹介テックスの取り組み

能力と専門性を伸ばして
働きがいのある職場。

フレッシュマントレーニング（新卒採用者）や業法上の法定研修の他にケーススタディでトレーニングを行う現地研修、資格取得の為の特別指導等、人材の育成に積極的に取り組んでいます。

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有給取得率は91%以上。
安心して働ける環境づくり。

安心して働き続けていただけるように、仕事中では熱中症対策や寒さ対策、こまめな休憩などを行っています。しっかり休んで有給休暇も取りやすい環境を整えています。

家庭と仕事を両立しやすい
職場づくり。

女性社員の管理職（現場隊長職）の積極登用や社員の働き方調整、非正規社員の厚遇（時給）、子育て世代の時短勤務対応などを行っています。 従業員の女性割合：正規雇用21％、非正規雇用16％

世の中の安全を考え
環境課題への取り組み。

社用車にハイブリッド車の採用、社内のペーパーレス化、勤怠管理システムのクラウド化、などを行うことで、環境への配慮、コストの削減、業務効率化を進めています。